Programy szkoleniowe są zawsze dopasowane do indywidualnych potrzeb każdej organizacji. Dbamy, aby efekty szkoleń były natychmiastowe i zorientowane na rezultaty.

Program zajęć może rozpoczynać się od budowania wizji, a na znajdowaniu konkretnych sposobów na realizację strategii i celów organizacji kończąc.
Jednym z kluczowych elementów który wyróżnia nasze warsztaty jest wieloaspektowe podejście do rozwoju obejmujące najskuteczniejsze metodologie szkoleń, coachingu i facylitacji. Przywiązujemy dużą uwagę do zmian postaw i skutecznego sposobu myślenia, które naszym zdaniem mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia trwałego sukcesu.

 Warsztaty usprawniają komunikację, pomagają definiować i rozwijać mocne strony uczestników, podnosić ich efektywność czy budować w nich motywację do wydajniejszego działania

Zdecyduj, czego potrzebuje Twoja firma.
Napisz lub zadzwoń, aby ustalić zakres i termin warsztatów rozwojowych dla swoich pracowników.

Przykładowa tematyka realizowanych szkoleń przez BCC Instytut Rozwoju obejmuje min:

Rozwijanie kompetencji Przywódczych

– Przywództwo integralne

– Kryteria Przywództwa i Style przywództwa

– Wdrażanie kultury organizacyjnej – Misja, wizja, wartości

– Budowanie i wdrażanie wizji rozwoju organizacji

– Zarządzanie różnorodnością w organizacji

– Rola Lidera w zmianie i Efektywne Zarządzanie zmianą

– Budowanie siły i odporności psychicznej lidera

– Mindset Sukcesu Lidera

– Budowanie współpracy między działami w organizacji.

Rozwijanie kompetencji efektywnego menedżera

– Budowanie relacji i efektywnej komunikacji

– Budowanie zespołów – „Dream Team”

– Motywacja i motywowanie – budowanie zaangażowania pracowników.

– Delegowanie zadań i odpowiedzialności

– Zarządzanie sytuacyjne

– Feedback – konstruktywna Informacja zwrotna – droga do porozumienia

– Zarządzanie coachingowe/mentoringowe

Rozwijanie kompetencji sprzedaży eksperckiej

– Ekspercka sprzedaż i negocjacje

– Zarządzanie sprzedażą

– Sprzedaż integralna – skuteczny mindset

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

Czy chcesz zapewnić swojej organizacji inspirujący i merytoryczny Power Speach który przekształci mindset Twoich pracowników, wpłynie na rozwój i motywację wzmacniając efektywność pracowników i przyczyniając się budowy efektywnego i harmonijnego zespołu?

Wykorzystując wszechstronne doświadczenie, dostarczymy Ci kameralne i interaktywne przemówienia, które pobudzą myśli i motywują do działania. Przemówienia skierowane są do liderów oraz pracowników na wszystkich szczeblach organizacji, aby wspólnie wpływać na rozwój i sukces firmy.

Główne tematy przemówień to:

Mindset sukcesu i szczęścia – Odkryj potencjał, który drzemie w Tobie i swoich pracownikach. Dowiedz się, jak zmienić swoje myślenie, by osiągnąć wyższe cele i prawdziwe spełnienie.

Przywództwo integralne – Dowiedz się, jak stać się autentycznym liderem, który wyznacza kierunek, inspiruje innych i tworzy pozytywną kulturę organizacyjną.

Współpraca i budowanie produktywnych zespołów – Poznaj kluczowe strategie, które pozwolą Ci skutecznie współpracować i zbudować silne, zaangażowane zespoły, które osiągają doskonałe wyniki.

Odporność psychiczna lidera – Zbuduj odporność psychiczną i naucz się radzić sobie z wyzwaniami stojącymi przed liderami w dynamicznym świecie biznesu.

Wartości jako kompas dla organizacji – Odkryj, jak wartości stanowią fundament dla organizacji i jak integrować je w codzienne działania, aby osiągnąć sukces głębiej związany z misją firmy.

Efektywna komunikacja – Poznaj kluczowe techniki komunikacyjne, które pozwolą Ci skutecznie komunikować się z innymi, zwiększać zrozumienie i eliminować bariery komunikacyjne.

Dopasowujemy nasze przemówienia do potrzeb Twojej organizacji, dostosowując długość, poziom zaawansowania oraz format do oczekiwań i zakresu tematycznego. Każde przemówienie jest dostosowywane indywidualnie, tak aby przyniosło maksymalną wartość dodaną dla Twojej firmy.

Skontaktuj się, razem ustalimy tematykę wystąpienia.

Jak wykorzystanie pełnego potencjału pracowników wpłynęłoby na rozwój firmy? Liderzy lepiej kierowaliby zespołem, grupy sprawniej się komunikowały, a menagerowie działali efektywniej.

MindSonar® to narzędzie psychometryczne, które bada systemy wartości i sposoby myślenia ludzi w konkretnych sytuacjach. Skutecznie wspiera proces zmiany działań i zachowań, co pozwala na szybszy, sprawniejszy rozwój organizacji i realizację jej celów. Badanie pomaga zrozumieć min. “język komunikacji” – zarówno własny, jak i innych osób, co umożliwia zwiększenie siły dotarcia przy przekazywaniu ważnych informacji czy idei. W efekcie liderzy mogą skuteczniej kierować zespołami, natomiast zespoły sprawniej realizować postawione przed nimi zadania.

MindSonar® pozwala na efektywniejszą współpracę w dobrej atmosferze: opartej na wzajemnym zrozumieniu, akceptacji i możliwościach, które wynikają z różnych sposobów myślenia.

Chcesz przeprowadzić badanie w swojej organizacji?

Wystarczy jedna wiadomość: kontakt@hannagarbowska.com

Rozwijaj swoje kompetencje, osiągaj cele zawodowe i maksymalizuj wydajność codziennej pracy! Sesje mentoringowe i coachingowe są skierowane do managerów, liderów, dyrektorów oraz innych kluczowych pracowników organizacji.

Ich celem jest wsparcie osób, które mają znaczący wpływ na firmę i jej rozwój. Pomagają zyskać nową perspektywę na dany problem, zmienić sposób myślenia, kreować rozwiązania i pogłębiać wiedzę w konkretnych obszarach.

21 lat doświadczenia biznesowego i ekonomiczne wykształcenie w połączeniu z ciągłym rozwojem w zakresie consultingu oraz coachingu pozwalają mi kompleksowo wspierać moich podopiecznych w osiąganiu ich celów i podnoszeniu skuteczności działania.
Chcesz dowiedzieć się więcej, potrzebujesz konsultacji: skontaktuj się.